O mundo do trabalho sempre se inova junto com as mudanças globais. Novas demandas são levantadas e novos perfis necessários.
Há tempos que o mercado não é mais linear e a tecnologia vem exigindo inovações constantes das empresas e dos negócios.
Trabalhos fixos, carteira assinada e carreiras de longo prazo num mesmo lugar também já não são mais sinais de realização e sucesso profissional.
O mundo do trabalho mudou e o perfil dos trabalhadores também.
Veja qual é esse perfil dos novos profissionais na descrição de 2 especialistas no assunto:
“O novo mercado exige, além da experiência profissional, uma boa capacitação e aperfeiçoamento técnico. Uma enorme competência emocional e uma visão estratégica que permita o alinhamento entre aquilo que ele faz como profissional com aquilo que ele é como ser humano” (Amir El-Kouba, professor de gestão de pessoas em MBAs da Fundação Getulio Vargas/Faculdade IBS e consultor empresarial).
“Os profissionais são mais autônomos do ponto de vista dos vínculos trabalhistas, como consultores e pequenos empresários e profissionais preparados para trabalhar em rede, de forma colaborativa, somando competências e desenvolvendo parcerias. São profissionais mais criativos, flexíveis e preparados para cenários menos estruturados e mutáveis” (Rubria Coutinho, consultora em recursos humanos e desenvolvimento organizacional).
Fique agora com as dicas:
- Seja especialista numa área, mas desenvolva outras competências que agregue valor à sua área técnica
- Capacite-se em atividades que te complementem para te ajudar a ter uma visão global e sistêmica. Nunca pare de estudar e se atualizar
- Desenvolva suas competências sociais e pessoais, explorando toda a sua capacidade. Saber se relacionar, fazer parcerias, ter criatividade e flexibilidade para mudanças é uma ação estratégica para saltar alto no mundo novo
Fique de olho nestas e nas demais dicas que vem por aí!
Grande abraço!