De acordo com o Jornal Contábil, o salário mínimo em 2022 pode alcançar um valor histórico isso porque a inflação também está alcançando números altíssimos. Segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), em novembro, a inflação atingiu a marca de 10,04%.
E mais uma vez a previsão da inflação está subindo de acordo com a Secretaria de Política Econômica do Ministério da Economia. Como o cálculo utilizado para o reajuste anual do salário mínimo dos trabalhadores é baseado na inflação do ano anterior, a projeção para o salário mínimo em 2022 mudou.
Qual será o valor do salário mínimo 2022?
Com base no atual cenário de inflações, o salário mínimo de 2022 passe de 1.100 para R$ 1.210,44, o maior nos últimos seis anos.
A última vez que foi visto um reajuste tão alto foi em 2016 que a elevação foi superior, 11,6%, passando de R$ 788, para R$ 880.
Segundo o governo esse aumento é preocupante, principalmente se tratando dos benéficos do INSS, de acordo com o ministério da economia para cada real aumentado no salário mínimo, cerca de R$ 315 milhões a mais sairão dos cofres públicos para o pagamentos de aposentadorias e pensões.
Como por exemplo o seguro desemprego que é pago entre três a cinco parcelas para trabalhadores demitidos sem justa causa, como esse beneficio também é baseado no piso nacional, o trabalhador receberá no mínimo R$ 1.200 em 2022. O mesmo vale para o PIS/PASEP e outros programas e benéficos do governo que tem como base o salário mínimo.
Empresa pode pagar um salário inferior ao salário mínimo?
Não! Nenhuma empresa pode oferecer a qualquer trabalhador um valor inferior ao definido como salário mínimo federal ou ainda ao piso salarial regional.
No entanto, é importante lembrar que em jornadas de trabalho reduzidas (menos que 8 horas diárias) as empresas podem oferecer uma remuneração proporcional ao número de horas trabalhadas, desde que seja respeitado as diretrizes definidas pelo governo.